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    领导力咨询与测评

    Leadership Discovery
    基于国际权威领导力模型和最佳实践，根据企业战略、人力资本等实际情况，针对现有岗位领导者以及高潜后备人才，量身定制领导力发展项目。服务内容包括：搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系；提供课堂培训，领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。

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      领导力培训

      Leadership Development
      基于国际经典的领导力模型和理论体系，结合《领导梯队》的核心理念，融时下最新的发展技术：教练技术、引导技术、身体舞动、团队教练等方式，为各级领导者度身设计相关领导力发展课程与项目。

        • 智学明德4-D卓越团队导师认证工作坊圆满成功

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        专家顾问

        Excelland Center
        2008年，领导力学者徐中博士（Master Facilitator of The Leadership Challenge®）在北京清华科技园创办智学明德国际领导力中心（Excelland Leadership Center），致力于“以领导力经典为奋斗者的英雄之旅加油”！徐中博士基于在清华经管学院多年从事高管教育的经验和思考，通过整合全球领先的领导力课程、书籍、测评与高管教练等优质资源，加速中国企业的领导力发展和领导梯队建设。十七年来，秉承“成就客户、专注专业、中西融通、追求卓越”的理念，我们翻译出版 30+领导力译著、推广三大全球经典课程、开发音视频课程数十门、赋能万千领导者。主要服务对象包括众多世界 500强企业、著名金融机构、高科技成长型企业，以及清华、厦大等高管教育机构数百家。

          • 管理者能力发展路径图---《领导梯队》

          • 库泽斯和波斯纳新著《学习领导力》

          • 领导力之父沃伦· 本尼斯经典著作《成为领导者》

          • 为组织植入变革的基因——《领导变革》

          • 《高绩效教练》

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          关于我们

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          北京智学明德教育科技有限公司
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            • 创始人说

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          2026中国企业培训年会盛况|徐中博士《AI时代的领导力开发之道》和佛影老师《教练型领导》体验课赢得广泛关注

          发布日期：2026-06-04


          小编说

          2026年5月14-16日，第二十二届中国企业培训与发展年会在北京隆重举办。大会紧扣领导力发展、组织进化、人才发展、学习创新与AI赋能等关键命题，汇聚了全国数千名企业人才发展从业者，共探行业新趋势、共话人才培养新路径，成为学习交流、碰撞思想、共创未来的行业盛会。

          智学明德深耕领导力发展18载，创始人徐中博士、佛影老师秉持 “以领导力经典为奋斗者英雄之旅加油” 的初心，本次以《AI驱动新大航海时代的领导力开发之道》为题做了相关主题演讲；佛影老师还为参会嘉宾带来了一场『探究GROW模型本质 解锁教练思维』的优选体验课。两场分享洞见深刻、干货满满，广受与会者的赞誉。

          亲历整场展会，小编真切看到各家企业都在主动探索、拥抱AI浪潮。身处变革时代，我们难免会有焦虑与迷茫，唯有聆听内心、辨明时局里的“变与不变”，深耕自身领导力，方能直面时代变局。小编特别整理了两位导师的分享实录，为大家发展领导力提供一些思路与线索。


          徐中博士&佛影老师主题演讲
          AI驱动的新大航海时代的领导力开发之道

          面对呼啸而来的AI浪潮，我们是焦虑地忙于学习工具，还是该进行一场彻底的思维升级？在本次主题演讲中，徐中博士与佛影老师总揽全球AI前沿热点和趋势，以其宏大的视野与清晰的逻辑，为在场观众描绘出一幅AI时代领导力发展的战略蓝图和行动路径。

          整场演讲全程高能，干货密集，现场座无虚席，不少听众全程站立聆听，专注投入，掌声连连。

          提取本次演讲的核心观点与各位分享：

          ① 管理者角色亟需从“管控者”转向“建构者”与“创新者”

          徐中博士深度剖析AI时代的颠覆性变革：未来5-10年，AI或将替代人类99%以上的认知工作，组织将更精简。未来管理者的核心不是做事，而是监督AI、激活人、激发潜能，要从事务的管控者转化成“Builder Leader”。其核心价值在于整合资源、激发创造、营造高绩效场域，带领由“超级个体”和AI智能体组成的团队，实现10倍甚至百倍的创造性产出。

          ② AI无法替代的领导力核心：树立愿景、决策、建立信任与激发担当

          AI能高效完成写作、编程、数据分析等工作，但无法做到树立愿景使命、做出艰难决策、建立信任协作、激发责任担当。这些恰恰是领导力的核心，也是人类不可替代的价值。领导力的本质是经营希望、影响人心，未来职场竞争，拼的不是知识技能，而是觉察、共情、激发、共创的领导力素养。

          领导力不再是少数人的特权，而是人人必备的底层能力——人人都是领导者，先领导自己，再赋能他人。

          ③ 个人发展的关键：掌握“元知识集”

          在AI时代，知识获取极度便捷。专业知识3-5年就会过时，AI时代的学习必须 “抓本质、学底层”。 要学习任何新领域，关键在于找到其“最小元知识集”——即该领域最核心的、可推演至其他场景的基础概念与原理。

          智学明德的三大旗舰产品——领越®️领导力、4-D团队领导力、高绩效教练是经全球 40余年验证的“元知识集”课程，是穿越周期的底层能力。掌握这些核心模型，能快速迁移到不同岗位，实现效能跃迁，应对AI时代的不确定性。

          佛影老师在演讲现场逐一拆解了三大课程符合“元知识集”的具体实证。


          佛影老师优选体验课
          探究GROW模型本质  解锁教练思维

          在AI指数级跃迁，环境剧变的时代，人们越来越意识到：传统“指令式”管理难以匹配知识型人才对自主成长的诉求，更无力应对多维复杂的系统性挑战。相较之下，“教练型领导”正成为破局关键——以“激发个体潜能、打造互赖文化”为核心，通过赋能而非束缚，管理者得以唤醒团队的内生驱动力，将组织从“指令失效、动能不足”的泥淖中牵引出来，构建起高适应性的敏捷协作生态。

          「高绩效教练」作为培养“教练型领导”的经典课程，是英国PCI公司的金牌版权课程，堪称教练领域的“圣经”。四十余年来，它影响了数百万管理者、领导者及专业教练。佛影老师作为《高绩效教练》译者、高绩效教练中国首批认证导师，对这套课程体系有着非常深刻地理解。透过本次课程，她将自己多年来对领导力教练的深度研习与洞察，高度凝练，精彩分享。

          整场课程全程高能，层层递进，佛老师邀请大家讨论：

          • 为什么走进教练学习？

          • 教练是什么？

          • 教练不是什么？

          • 生命教练与领导力教练的区别是什么？

          • ……

          透过问题，带领大家逐步了解高绩效教练的核心要义，学习教练的元技能，更通过一场真实的教练示范对话，让大家领略了GROW模型教练对话的独特魅力及其背后的底层逻辑。

          在课程尾声，有学员反馈自己的收获：“佛老师的教练示范非常震撼我，佛老师把对方从关注外界拉回关注自己，帮她放下头脑执着，用身体隐喻唤醒内在动力，特别震撼。语言不是灌输，是唤醒。教练的身体语言也非常好，让人很有安全感。”

          也有学员反馈自己的觉察：“之前就学习过倾听三层次，却总是做不到，今天才知道为什么，管理注意力需要持续练习。”

          佛影老师在课堂中，围绕大家提出的疑问做出了非常深度的探讨、毫无保留的分享。

          错过本次体验课的伙伴无需遗憾，智学明德同步举办的「高绩效教练」线上体验课、《高绩效教练》线上读书会以及「教练开放日」等活动，为大家提供多种方式走进高绩效教练，助力更多管理者发展教练型领导力，解锁个体潜能、打造互赖团队。



          年会荣誉
          荣获“卓越品牌服务商”奖项

          本次年会前，《培训》杂志举办了“2025（第15届）人才发展菁英奖”评选活动，智学明德荣获“卓越品牌服务商”殊荣，《培训》杂志在本次年会上举行了颁奖仪式，以表彰智学明德在领导力发展领域的持续深耕与专业贡献。

          十八年来，智学明德始终秉持“以领导力经典为奋斗者的英雄之旅加油”的使命，致力于将国际前沿的领导力理念与中国企业实践深度融合，为客户提供系统、专业、可落地的领导力发展整体解决方案。

          这份荣誉，既是对智学明德长期坚持的认可，也是一份温暖的鼓励。我们倍感荣幸，也由衷感谢每一位客户与合作伙伴一直以来的信任、支持与同行。


          归来，亦是新程的开启

          2026企业培训与发展年会已圆满落幕，但关于领导力未来的思考与实践不会停止。智学明德诚挚感谢所有与会嘉宾的智慧碰撞与热情参与。

          我们深切感受到，面对时代的剧变，企业与培训从业者不再满足于孤立、零散的技能培训，而是迫切寻求一个系统性的、指向心智成长的领导力发展范式。

          我们坚信，AI时代，人人都是领导者。真正的领导力发展，是一场关于“人”的深刻对话，是一次次思维模式的勇敢进化。期待与更多同行者一起，在不确定的时代，共筑确定性的成长力量。

          赋能领导者 · 唤醒组织潜能

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