推荐
-
2024-01-05
新年将至 来Z学堂领略领导力学习的别样风景 | Z学堂2023岁末知识大盘点
阅读全文
-
2024-01-05
祝贺第二十四期领越®领导力研修公开课暨导师认证在深圳成功举办
阅读全文
-
2023-10-09
感恩同行丨Z学堂花式营养餐大盘点
阅读全文
-
2023-10-07
祝贺第二十三期领越®领导力研修公开课暨导师认证在京成功举办
阅读全文
-
2023-10-07
数智时代的领导力挑战、机遇与团队建设 | 智学明德2023深圳秋博会分享精彩回顾
阅读全文
-
2023-08-16
智学明德15周年庆|领导力培训前沿研讨嘉宾发言集锦:做企业领导力的孵化器
阅读全文
-
2023-08-14
4-D系统创始人查理·佩勒林博士祝贺智学明德国际领导力中心成立15周年 贺词
阅读全文
-
2023-06-02
花开蓉城丨智学明德第六期「高绩效教练一阶工作坊」完美收官!
阅读全文
-
2023-05-06
荐书丨杨斌《变革正道》推荐序:变革淘英雄 求兴育长青
阅读全文
-
2023-05-05
祝贺徐中&佛影在第十九届中国企业培训与发展年会演讲并联袂讲授“第十七期4-D系统导师认证工作坊”
阅读全文
-
2023-03-02
领导力发展的ChatGPT入口丨 第二十二期领越®领导力导师认证在深圳成功举办
阅读全文
-
2023-03-01
翘首以待 不负众望 | 智学明德第五期「高绩效教练」一阶工作坊圆满收官!
阅读全文
-
2023-02-27
徐中博士受邀参加工商银行私人银行迎春线上沙龙:走出迷雾,拥抱回暖之春
阅读全文
-
2022-12-01
结案报告丨记第16期4-D卓越团队领导力导师认证公开课
阅读全文
-
2022-10-08
践行承诺再突破丨第二十一期领越®领导力公开课暨导师认证在北京成功举办
阅读全文
-
2022-08-26
建行浙江省分行100多位行长学习「4-D卓越团队领导力」
阅读全文
-
2022-07-19
徐中博士参加电子社优秀作译者大会(线上)「后疫情数字化时代,企业如何实现组织创新与再赋能」演讲
阅读全文
-
2022-06-23
《培训》杂志案例|「领越®领导力」助力海大集团卓越领导者养成
阅读全文
-
2022-06-13
祝贺首期线上版「4-D系统导师认证公开课」(总第15期)圆满收官!
阅读全文
-
2022-05-26
徐中博士为蒙牛集团在线讲授「VUCA环境中的逆境领导力」
阅读全文
-
2022-05-23
直播精彩回顾 |「沙克尔顿的十条逆境领导力策略」
阅读全文
-
2022-05-23
强烈推荐 |「对话查理博士:向NASA学习打造4D高绩效团队」直播课精彩回顾
阅读全文
-
2022-04-08
重磅丨智学明德国际领导力中心与《培训》杂志战略合作!
阅读全文
-
2022-04-08
徐中博士受邀为中国领先机器人公司“史河科技”讲授定制版「4-D卓越团队领导力」工作坊
阅读全文
-
2022-03-15
GE医疗邀请徐中博士讲授 「领越®领导力」
阅读全文
-
2022-03-03
招商银行北京分行邀请徐中博士讲授「卓越团队领导力」
阅读全文
-
2022-03-03
一汽-大众邀请徐中博士讲授“赋能团队领导力”
阅读全文
-
2022-02-11
第二十期领越®领导力公开课暨导师认证在北京成功举办,掌握VUCA环境和共创团队中的卓越领导之道
阅读全文
-
2021-12-21
【上新】《清晨领导课》音频产品全新亮相Z学堂!每天清晨5分钟,唤醒你的领导力!
阅读全文
“六个石匠”的寓言解码“卓越元素”
发布日期:2019-01-16智学明德总裁佛影老师推荐语:
今天跟大家隆重推荐我非常欣赏和尊敬的一位国际顶级领导力导师罗伯特·迪尔茨。他是美国NLP大学执行长,被公认为现今对NLP贡献最多的人。他率先把NLP应用于组织发展、教育、创造力开发、领导力发展中,并整理和开发了系统NLP、理解层次、重塑印记法、矛盾整合、消除过敏等许多著名的NLP技巧。他为多家国际知名企业提供领导力发展的服务,例如Google、苹果、微软等。今天我们将透过一个生动的寓言故事,为大家阐释对我们的逻辑思考非常有帮助的“理解层次”这个概念。这是一个蛮艰深的话题,希望我们精心编辑的内容能帮助您更好的理解这个概念。
我在过去的三年中,完整修完了罗伯特·迪尔茨老师的 “卓越元素解码” 三个阶段、历时26天的系列课程,深感大师智慧的博大精深!他拥有强大的建模能力,站在高维看组织、看个体,同时又能将个中的关键要素提炼并清晰阐释其中的关系层次;再经由一套开发身体智慧、认知智慧以及场域智慧的训练方式传达给每一个个体!
了解罗伯特·迪尔茨的大师智慧,推荐阅读《卓越元素》系列书籍。
有这样一则“六个石匠”的寓言故事,讲述六个石匠在工作的时候被问到了同一个问题“你在做什么”,他们的回答表达了他们的满足感处在不同的层面,因而带来了不同的工作表现。这个寓言故事形象地阐释了我们存在的真相。
第一位石匠:表现最差和满足感最低
“你在做什么?”
他看着钟,咕哝道:“我在等着把时间打发掉,这样我就可以回家干些我在乎的事情了。”
第二位石匠:表现稍好,并非完全感到无聊
“你在做什么?”
他淡淡地回答:“我在用我的技巧精心雕凿这些石块。”
第三位石匠:工作处于平均水平,并对自己正在做的事情更投入一点
“你在做什么?”
他淡淡地回答:“我在用我的技巧精心雕凿这些石块。”
第四位石匠:相当有动力,而且干得相当漂亮
“你在做什么?”
他语气坚定地答道:“我在谋生,以支撑我的家庭和供孩子们上学。这就是我在做的。”
第五位石匠:不但自己的活儿干得很出色,同时还在查验其他人,以确保他们的工作合乎要求
“你在做什么?”
他充满热情地回答:“我是手艺高明的石匠,我在建造一座大教堂。”
第六位也是最有成就的石匠:他每时每刻完全沉浸在自己所做的事情里。他不断审视其他人的工作,并尽自己最大的努力使他们保持专注且兴趣盎然
“你在做什么?”
他身怀敬意地说:“我在创造一个神圣的空间,来帮助人们与他们的灵魂连接。”
在“卓越元素解码”的理念里,高效而卓越的业绩与改变包含卓越元素的若干层面。这些元素与我们所处的环境(我们行动的时间、地点)有关;与我们的行为(我们所做的事)有关;与我们的能力(我们思考与计划的方式)有关;与我们的价值观与信念(我们为什么以这种方式思考与行动)有关;还和我们的身份(我们意识到自己是谁)以及我们的目地(我们为谁献身,为什么要为其献身)有关。
我们的存在一方面是完整而独立的,一方面,我们又是比我们更大的系统的一个部分。从这个角度来看,我们的人生和动机根本上是被身份这两个相辅相成的方面所驱动的:那些作为一个分离、独立的整体呈现出来的我们的存在,我们通常称之为“小我(Ego)”;以及那些作为一个更大的整体的局部而呈现出来的我们的存在,可以被看作是我们的“灵魂(Soul)”。
当我们看向以上的六个石匠的寓言时,很明显,前三个回答是来自“小我”的视角;而后三个回答是来自“灵魂”的视角。
我们的小我和灵魂这两个方面,都需要一个健康和成功的存在。
这些层面之间的关系可以用一个金字塔来表示。环境是建立其他各层面的基础,而目的(愿景)则是这个结构的尖顶。
每一个层面都为同样的活动带来更大的意义、动力和存在。显然,最深刻的层面对动力、表现和最终的成功感影响最大。思维决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。你心里想什么,都会完全的表现在你的语言和行动上。
让我们一起努力吧,为更多的人创造神圣的空间,与他们的灵魂连接!
本文内容基于罗伯特·迪尔茨老师新书:
《卓越元素》编撰