专题文章
-
- 变革加速,人人需要领导力
-
人类进入21世纪,创新加速了各领域的变革。在中国,变革的速度、广度、深度和力度前所未有,领导力的重要性日益凸显。一个人人需要领导力的时代已经来临!2014年6月23日,第66届全球人力资源大会在旅游名城奥兰多举办,《世界是平的》作者、三届普利策奖获得者托马斯·弗里德曼在主题演讲中指出:“技术与全球化”重新定义了我们这个时代的经济和教育,在未来的工作场所,“做个普通人(Average)的时代”已经过去了。全球化分为三个主要阶段——全球化1.0时代、
- 了解详情 >
-
- 为组织植入变革的基因——《领导变革》译者序
-
近几年,摩托罗拉、诺基亚、柯达、索尼、雅虎等一批世界级的领军企业相继陥入严重困境, 甚至破产, 越来越多的成功企业感受到了前所未有的危机和挑战。对于中国企业来说,移动互联网等新兴技术与应用带来的颠覆性冲击成了很多企业家的一块“心病”,而全球化征程中的陌生感、孤独感和风险性处处陪伴着我们。
我们常说:在这个世界,唯一不变的就是变化!但是今天, 商业环境的变革速度和变革规模正以前所未有的态势发展,个人和组织的生命周期都在“缩短”。有人说:互联网
- 了解详情 >
-
- 拉姆•查兰:全球重心转移!
-
2000年,《纽约时报》专栏作家托马斯·弗里德曼(Thomas L.Friedman)发现,世界是平的:
“越来越多的人会发现他们能够找到越来越多的合作对象和竞争对手,人们将和来自世界各地越来越多的人互相竞争和合作,人们将会在越来越多的工作岗位上互相竞争和合作,人们获得的机会将越来越平等。将他们联系在一起的是电脑、电子邮件、网络、远程会议和各种新软件。”
2010年,管理大师拉姆·查兰(RamCharan)发现,世界是斜的—从地球的北
- 了解详情 >
-
- 变革时代的企业家胜任力模型——《成功领导者的---八项核心能力》译者序
-
2013年11月26目,我在上海浦东香格里拉酒店第二次与拉姆·査兰见面。照例,他一见面就是一通提问:明天的500位企业高管想听到什么?他们现在面临的主要挑战什么?明天同场做主题演讲的华润、海尔、万科、TCL的总裁和公司是什么背景?......并在小本子上一一记下来。每次与査兰见面,或者通电话,都需要做大量的事前准备,否则,就是浪费时间。
晩餐时, 聊完正事, 我提出了藏在心里很久的问题: “您40年前为何离开哈佛商学院? 您最敬佩的人是谁
- 了解详情 >