作者：沃伦·本尼斯

译者：姜文波

审校：徐中

内容推荐：

《经营梦想》是本尼斯30 年研究精选，汇集了他全部领导力论著的精华，书中的每一页都闪耀着他的才华和智慧。他认为，通过拥抱和“经营”一个真实的梦想，领导者就真正地肩负起塑造未来的责任。

本书重点探讨的就是领导者与其梦想的关系，以及他的组织与其梦想的关系。深入探讨领导者如何推动领导和管理变革。

本书第三部分着重叙述了品格和道德对一个领导者的影响。对那些留下了真正遗产的领导者们来说，品格和道德是最宝贵的优点。每一个组织都怂恿其领导者专注于眼前的当务之急，而代价就是忽视那些决定我们所有人生活质量的大问题。

事实上，领导者就是那个未来梦想的化身。一个梦想就是一张路线图。它告诉我们怎样前往与命运碰头的约会地点；梦想就是一系列富有想象力的假设，摸索着走向存在于我们意识深处的栩栩如生的理想境界。同时，领导者经营梦想，他们联合所有的资源和努力将自己的梦想转变为现实，希望这本《经营梦想》助你用心经营自己的梦想并将它转变为现实，助你成为优秀的领导者以及最好的自己。

作者简介：

沃伦·本尼斯（1925-2014）

领导力之父，组织发展理论先驱。

四任美国总统顾问团成员，多家《财富》500强企业顾问。

1993年、1996年两度被《华尔街日报》誉为“管理学十大发 言人”之一。

被《福布斯》杂志称为“领导学大师们的院长”。

被《金融时报》赞誉为“将领导力确立为受人尊敬 的学术领域的 教授”。

40年间撰写和编辑了近30本专著、1500多篇文 章。多部著作获得蜚声国际管理界的“麦肯锡最佳管理书籍奖”。最负盛名之作有《领导者》、《成为领导者》、《七个天才团队的事》、《经营梦想》等。

作者：大卫·V. 戴

约翰·安东纳基斯

译者：徐中 林嵩

内容推荐：

变革加速时代，人人需要领导力。

《领导力的本质》是国际上领导力研究领域最具影响力的著作之一，反映了领导力研究领域最新的研究趋势、研究方法和研究 成果，为中国的领导力研究者提供了国际视野、科学的领导力理论以及严谨的研究态度和方法。

作者简介：

大卫·V. 戴西

澳大利亚大学商学院伍德赛德领导力和管理系教授

约翰·安东纳基斯

瑞士洛桑大学经济与工商管理学院组织行为学教授

作者：詹姆斯·M·库泽斯

巴 里·Z·波斯纳

译者：徐中 周政 李国彦

内容推荐：

全球销量已过200万册的世界级权威经典《领导力》作者特别面向青少年领导力提升而撰写本书。本书主要介绍在学校、社团组织中，青少年如何提升自己的领导力，如何动员他人努力奋斗成就卓越，如何把理念转化为行动、愿景转化为现实、障碍转化为创新、分裂转化为团结、冒险转化为收益。本书中的所有内容都基于实证。书中所写的一切内容、提出的一切建议都是有牢固的研究基础的基于作者或者其他人的研究。如果你采用本书所描述的卓越领导五种习惯行为，你个人的表现和你团队的表现都会得到提升，你的领导能力也会得到飞跃发展。

作者简介：

詹姆斯·库泽斯 巴里·波斯纳

是获奖及畅销书《领导力》的合著者。他们合著了一系列图书：《领导者：信誉的获得和丧失》，本书被《工业周刊》选为当年最好的五本管理类书籍之一。

作者：斯科特·A.斯努克

尼汀·诺瑞亚

拉克什·库拉纳

译者：徐中 刘雪茹 胡金枫

内容推荐：

《领导力教学手册：知识、技能和品格》由哈佛商学院组织全球顶尖领导力学者联合编写，从前沿理论、最佳实践和知识层面对领导力教育及研究领域所面临的问题以及挑战进行了论述与探讨， 为领导力教育适应技术、组织与多样性的快速变化提供了一个思考及探讨的基础性平台。

作者简介：

斯科特·A.斯努克

哈佛商学院资深教授，著名领导力学者。

哈佛商学院MBA、博士，在美国陆军工程

兵团服役二十余年，获上校军衔。曾领导西点军校领导力中心。

尼汀·诺瑞亚

哈佛商学院第十任院长，著名领导力学者。

拉克什·库拉纳

哈佛商学院组织行为学教授，世界顶级管理思想大师。

作者：埃伦·范·韦尔索

辛西娅·D.麦考利

玛丽安·N.鲁德尔曼

译者：徐中 胡金枫

内容推荐：

《CCL领导力开发手册(第3版)》由领导力培训方面全美排名前三位的美国创新领导力中心(CCL)编撰而成，凝聚了CCL数十年来对于组织领导力开发的理论、实践与方法。第三版第一次囊括了培养教育行业领导者、在变革的时代培养领导者、领导者培养的民主化、团队领导力开发、全球领导力开发、战略领导力开发、跨团队领导力和互助型领导力开发等内容，并讨论了将领导力作为一种组织能力进行开发、跨文化领导力开发等新议题。作者埃伦·范·韦尔索、辛西娅·D.麦考利、玛丽安·N.鲁德尔曼就领导力开发方面的前沿话题，为研究者和从业者提供了一个广博的视角。

作者简介：

埃伦·范·韦尔索

CCL高级研究员，佛罗里达大学社会学博士，在领导力方面著述颇丰，尤其擅长从女性视角对领导力开发的研究。

辛西娅·D.麦考利

CCL高级研究员，佐治亚大学产业与组织心理学博士。

玛丽安·N.鲁德尔曼

CCL美国和欧洲、中东、亚 洲地区研究总监及高级研究员，密歇根大学心理学博士。

作者：伊莱恩·碧柯

译者：徐中 战卫华 刘雪茹

内容推荐：

本书由美国培训与发展协会按照严格的选择标准，精选全球领导力各领域极具代表性的48位权威大师级人物共同编撰，囊括了西方领导力2000年的经验，阅读每位作者的简历，你都会被他们已取得的成就和荣誉、所拥有的睿智思想所折服。本书堪称“西方领导力标准”，代表了全球领导力领域的最高水平。通过整合这些权威人物对当代及未来领导力的研究结果，本书从领导能力、领导力开发、成功领导者的特质、当代领导者面临的挑战及领导力延伸讨论五个方面对领导力进行了全面的剖析，包含将近30个实用工具，提出了领导力开发的完整解决方案。

作者简介：

伊莱恩.碧柯

全球培训领域知名专家。

活跃于美国培训与发展协会（ASTD，现改名为ATD），是ASTD终身会员、ASTD美国董事会成员之一，曾于1991-1994年任ASTD秘书长一职。也是ebb公司总裁， 该公司致力于帮助客户在全方位变革过程中发展组织和领导力。她从事咨询和培训工作超过30年，开发和编著了大量培训教材和资料。

作者：大卫·吉伯

塞缪尔·M·拉姆

马歇尔·戈德史密斯

贾斯汀·伯克

译者：刘艳霞 孙慧敏

审校：徐中

内容推荐：

大卫·吉伯等编著的《领导力开发最佳实践手册》基于Linkage公司长期的领导力开发研究和咨询实践，对领导力开发领域经实践证明有效的指导 原则、工具、模型及理论进行了梳理， 在此基础上，包含了来自戴尔、美国 银行、普华永道等知名企业的真实案例，对它们在领导力开发实践中的经验和教训进行总结，帮助企业及其他机构创建适合自己的领导力开发项目， 进而实现个人、团队和企业行为的转变。本书撰稿者均为来自领导力开发领域有影响力的专家，书中的内容都是对领导力开发项目长期跟踪提炼的结果。对企业领导者、领导力开发从业者、人力资源人士，《领导力开发最佳实践手册》具有实用价值。