祝贺《真北（第三版）》上市 | 徐中博士译者序：在动荡的世界中做一个绽放的真实领导者

本书源自大量最佳实践，经受了长时间和百万读者的检验。它是基于对222位领导者（其中包括近50位新兴领导者）的访谈和研究的领导力集体智慧，以及20余年在哈佛大学和全球为数万名领导者交付培训的成功实践。研究案例既有纳尔逊·曼德拉、萨提亚·纳德拉、玛丽·博拉、沃伦·巴菲特、奥普拉·温弗瑞、卢英德等坚守真北和追随北极星的典范，也有扎克伯格、伊丽莎白·霍姆斯等迷失真北的领导者；既有“20后”“30后”等老一代的领导者，也有“80后”、90后的新兴领导者；既研究了他们的成长和成功，更研究他们穿越“熔炉”的艰难历程。这种对领导者群体极富全面性和多样性的长期研究确保了研究结果的科学性、严谨性与普适性。

本书是一个由内而外全面发展领导力的完整系统，包括探索自我（回顾人生故事和熔炉经历）、发展自我（培养自我觉察、践行价值观、找到职业黄金点、活出完整的人生） 、领导他人（从“小我”蜕变为“大我”、追随北极星、成为教练型领导者），以及迎接新时代的挑战（培养包容型领导力、危机领导力、成为道德型领导者）。这个系统与儒家2000多年来所倡导的“诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的君子人格培养系统异曲同工！此外，这个系统也是剧变时代的不变之道。作者指出，人工智能将扩展我们使用大脑的方式，但它永远不会取代我们内心尊崇的基本领导品质，如：同理心、激情、勇气、价值观、直觉和使命。作为领导者，我们必须开发我们的内在来应对复杂的挑战和困境。在当今世界，你需要培养这些品质并贯穿你的人生，成为一个真实领导者。如果用一个词来概括这些差异——那就是“真实靠”（Authenticity）。

作者比尔·乔治就是一位实现绽放的真实领导者的典范，他既是一位带领美敦力公司从市值11亿美元上升到600多亿美元和世界上最受尊敬的CEO之一，也是哈佛商学院最受欢迎的教授之一。他的人生故事、事业成就和人格魅力极富感染力，以至于哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导中心主任大卫·格根教授在推荐序中把比尔·乔治看着是德鲁克与本尼斯的接班人，称他们三位都在塑造几代人的领导力和管理实践方面走在了最前列。