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群贤云读 悦见成长｜2026 《4D卓越团队》线上悦读营圆满收官
发布日期：2026-05-22
春风启卷，书香伴行，「智・悦读」总第7期——2026《4D卓越团队》线上悦读营于4月12日圆满收官。
来自全国各地的数十位书友，31天云端相伴，在共读、共创、共练中，看见场域的力量、读懂天性的差异、掌握心态转变的方法、落地高绩效团队的实践法则。
在此特别感谢三位领读官——尚云Joyce、周丽丽、郑培培老师的倾情投入和带领，她们以不同视角带来多元启发；感谢佛影老师的全程陪伴与深度赋能，以专业、温暖与力量守护每一次交流与共创；感谢每一位共读伙伴的坚持与投入，是每一次分享、每一个提问、每一份感悟，让这场云端共读丰盈而深刻～
本次悦读营围绕《4D卓越团队》的核心框架展开，由4-D系统高级认证导师佛影老师全程领衔，携手尚云Joyce、周丽丽、郑培培三位4-D认证导师联袂导读，通过三场线上导读加一场CSW背景转变工作表体验活动，以及持续的微信社群互动，初步解构了这个缘起NASA的4-D卓越团队建设系统的核心密码。
一场高质量的共读，从来不是单向输入，而是彼此照亮。
✦提问中拨开迷雾
每一场的线上导读，书友们都会提出很多直击本质与盲区的好问题：
天性测评中四个象限都有得分，这意味着什么？
随着时间，天性会改变吗？
4-D天性测评与DISC的区别是什么？
在4-D系统中，心智模式的作用机制是什么？
如何定义一个故事解读是红色还是绿色？
………
针对每一个疑问，佛影老师与三位领读官都倾囊解答，分享了这十几年对4-D系统的深刻理解和洞察，为大家带来了很多个“Aha Moment”。
✦分享中收获共振
为期一个月的共读中，鹅圈子也成为了大家思想碰撞的主场：金句摘录、案例分享，阅读感悟、困惑提问……随时记录自己在阅读中的体悟与收获：
有人重新看见自己的天性优势，不再内耗于补齐短板；
有人尝试转变内在故事情节，放下评判与焦虑；
有人意识到场域的重要影响，从“想改变他人”回归到“先修炼自己”，尝试用行动推动改变；
这些源自真实体验的思考，是共读留下的宝贵财富。
值得一提的是，本期悦读营特别开设了「CSW背景转变工作表」体验活动，定向邀请智学明德4-D系统认证导师及悦读营书友共同参与。活动给参与者带来了诸多惊喜与深刻领悟。
活动中佛影老师清晰拆解了CSW表单的底层逻辑，并组织大家使用真实话题进行了CSW表单应用，帮助大家从问题框架转向成果框架，有效梳理心智模式、情绪与行动盲区。
这里分享一些学员的反馈：
“感谢对练伙伴的支持和探讨，让我看到自己填表时会忽略的部分，这个过程中我发现了我不敢直面利益的卡点，找到了自己盲区……”
“我意识到自己原本提的问题向外归因、没法掌控，这个活动让我开始意识到要向内求，把注意力调整到自己能掌控的……”
“我看到了自己内心的限制性信念，意识到自己总带着主观偏见看到一些人和事，切实感受到CSW能很好地帮助自我觉察、解开内心困惑。”
“我发现CSW表单结合八项行为，是很好的自我复盘、自我教练的工具，能帮自己找准可行动的内在方向。”
31天的共读，大家初步体验到4-D系统的独特魅力。十余年的深耕探索，我们非常确认4-D系统是一个宝藏团队建设系统！诚邀更多伙伴走进「4-D团队建设系统」公开课，更加全面、系统地学习4-D系统。
在项目的复盘会上，小编获悉：由徐中博士与佛影老师匠心打磨的【4-D领导力（3.0版）】，现已基本就绪、蓄势待发。
3.0版拟采用全新课程架构，以CSW表单贯穿教学全程。学员在课程伊始即可锚定一个自身亟待解决的真实难题，伴随课程地推进，学习轨迹双线并行：一边系统研习4-D系统的核心知识点，一边学以致用、落地实操——遵循CSW表单的框架，梳理心智模式，转换心境; 再借由8项行为的8个视角，探寻创意破局的全新路径。不仅如此，学员还可在课后选配AI教练持续陪伴助力，从知到行，落地转化，有效赋能AI时代下的超级个体与高能团队。
【4-D领导力（3.0版）】将于今年十月第23期4-D领导力公开课上重磅亮相，精彩升级！非常值得期待哦~
欢迎点击下方链接，抢占席位。
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